Checklista när du behöver hyra in personal
Att anlita konsulter eller hyra personal för att täcka upp vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivningar, inför tillträdet på en nyanställning eller vid arbetstoppar blir en allt mer vanlig lösning. Men vad skall du tänka på för att hitta rätt person? Vi hör ofta samma funderingar och frågor när vi pratar med klinikchefer som söker bemanning.
Här kommer våra 4 viktigaste tips när du anlitar veterinärkonsulter.
1. Var specifik med ert behov
Kanske har du egentligen ganska tydliga önskemål men vill hålla det öppet för att inte stänga några dörrar om konsulten inte passar in på dessa. Här skulle vi vilja tipsa om att våga vara specifik. Är dina önskemål en veterinär som är riktigt duktig på tand, var tydlig med det! Då är det större chans att vi hittar det du söker.
2. Rätt personlighet i ert team
Kanske en självklarhet egentligen, men det är lätt hänt att man fokuserar för mycket på kompetenser och erfarenhet när man söker efter bemanning. Rätt person som passar in i teamet på din klinik eller djursjukhus gör en stor skillnad.
Vi har många veterinärer i vårt nätverk och vi gör allt för att verkligen lära känna varje person. Tycker personen om kontakt med djurägare? Hur passar denne in i en personalgrupp? Är personen van vid att jobba i ett större team? Beskriv så gott du kan vilken personlighet du är ute efter och hur du förväntar dig att personen ska passa in hos er.
3. Budget och tidsplan
Fundera över hur länge personalbehovet kommer finnas. Vår personal vill ha en uppfattning om ungefär hur långvarigt uppdraget är. Det är inte ovanligt att man initialt siktar på 6-8 månader men att man är såpass nöjd med samarbetet att det löper på ytterligare en tid med 1 månads uppsägningstid. Fundera även på budget för uppdraget.
När du hyr personal av oss betalar du ett timarvode för faktiskt arbetad tid. Du behöver inte tänka på utgifter förknippade med en anställning som exempelvis: rekryteringskostnad, sjukersättning, föräldraledighet, semesterlön, utbildningar osv.
4. Få konsulten att känna sig välkommen
Ofta kan det gå ganska snabbt när personal ska tillsättas. När det finns en underbemanning finns det sällan tid att planera för en bra introduktion. Vi bistår med en checklista och tar hand om förberedelserna för att konsulten skall få en bra introduktion till er klinik eller djursjukhus.
Sammanfattning:
Våga vara specifik i det du söker, då ökar chanserna att få tag på rätt kompetens.
Glöm inte bort personlighet och det mänskliga, en konsult behöver precis som en anställd samverka med teamet. Beskriv så gott du kan vilken personlighet du är ute efter.
Fundera över tidsplan och budget, hur länge kommer behovet finnas?
Alla vill känna sig välkomna, även våra konsulter. Vi bistår med en checklista och tar hand om förberedelserna.
Här kan du läsa mer om hur det fungerar att anlita konsulter av oss.
